劝退面谈记录表的格式应该如何设计才能清晰明了？

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为了确保面谈记录的清晰明了，可以设计如下格式：

面谈记录表标题：包括公司名称、面谈日期、面谈地点等基本信息。面谈人员信息：记录参与面谈的人员姓名、职务、部门等信息。面谈目的：明确记录面谈的目的，例如劝退、改进表现等。面谈内容：按照时间顺序记录面谈过程中的主要内容，可以分为以下几个部分：

面谈前准备：包括调查核实情况、准备面谈材料等。面谈过程：记录当事人陈述、双方交流对话内容、提出的问题和疑问等。面谈结果：记录最终的决定和协商结果，例如是否劝退、改进措施等。面谈记录人签名：记录面谈记录人员的签名和日期，以确保记录的真实性和完整性。其他备注：可以在表格下方留出空白处，用于记录其他需要补充的信息或备注。

设计清晰明了的面谈记录表可以帮助管理者准确记录面谈过程中的重要信息，避免信息遗漏和混淆。同时，建议在设计表格时考虑使用简洁明了的语言和格式，避免过多的装饰和复杂的排版，以便于后续查阅和管理。

在实际应用中，可以结合具体的案例进行设计，例如可以在面谈记录表中设置不同的栏目，以便于记录不同类型的信息，同时可以根据实际情况灵活调整表格格式，使其更符合公司的管理需求。