在解雇委派执行董事时，公司需要注意以下几个问题：
合同条款：首先要仔细审查委派执行董事的合同条款，确保公司有权解雇董事并遵守解雇程序。
合法性：解雇委派执行董事必须符合法律法规，避免违反劳动法规定导致法律风险。
公平公正：解雇决定应该公平公正，不能出于歧视或个人恩怨等私人原因。
通知程序：应当按照合同条款和公司规定的程序通知董事解雇事宜，确保程序合规。
补偿安置：根据合同约定或法律规定，解雇时需要考虑董事的补偿和安置问题。
社会关系：解雇委派执行董事可能会影响公司的声誉和社会关系，需要谨慎处理，避免负面影响。
解雇委派执行董事是一项严肃的决定，公司在处理时需要慎重考虑各方面因素，遵守法律法规，确保程序合规，同时注重沟通和处理方式，以减少冲突和法律风险。
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