法律分析：
24小时。工资是劳动者为自己付出所获得的报酬，未出勤的当天，没有付出劳动，不产生报酬。除了当天不产生工资外，旷工还要接受用工单位的规章制度的管理，可能对绩效工资、奖金造成影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 第二款 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
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